全球用工人力服务
全球薪酬个税服务
全球个人隐私保护
全球IT部署与运维
可扩展的柔性组织模型
可视化拖拽的组织调整
可回溯的全生命周期组织历史
多业态的职位体系设计
覆盖雇员、非雇员等多种用工场景
可快速扩展用工类型,支持更多场景
用工需求精细化管理,提高人力配置效率
精准的人才标签,帮助企业快速匹配人才
精细定义各类人才专业识别标准
智能识别人才画像标签
支持人才分类分级管理
结合组织盘点结果的人才能力盘点
关注人才长期价值实践过程与成果
T型成长,多通道综合发展
面向多业态、多群体、多国家地区等多种激励对象的设计
面向奖金、股权、固浮薪酬等多种激励模式的设计
科学的设计工具、更客观全面的设计预测与洞察
人员全面薪酬画像、AI智能定调薪决策
基于薪酬管理体系,精准预测薪酬&激励成本
结合企业经营情况,合理安排薪酬与激励计划
数字员工:个税/社保机器人、自动化算薪机器人、工时异常处理机器人……
数据智能:智能定调薪决策辅助、智能人岗匹配辅助、简历智能筛选辅助……
感知与认知:HR智能服务客服机器人、HR业务知识智能检索、各类OCR智能识别……
多终端:微前端技术支持企业自有UI,替换应用体验一致
有温度:有效美学,捕捉内心感受,有效引导及反馈
多角色:角色/用户级自定义卡片式首页,围绕角色的精准场景体验
规则引擎:业务场景可组装
活动编排:业务流程可组装
业务协同:业务协作可组装
多形态组织体系
组织设计变动全流程管理
组织、岗位的多类型汇报关系体系
企业多业态下的多职位体系
组织、岗位信息数据服务能力
全球化员工档案
人员隐私信息管理
电子劳动合同签署
人员跨国调配
新员工成长地图
人事数据洞察与分析
全球化假勤策略管理
多场景下的工作日程
可视化便捷排班与调班
核算链可插拔,扩展性强
万人假勤数据,秒级计算
全球薪资核算体系管控能力
前端业务数据自动化协同能力
全方位的算薪检核与风控
薪财一体化协同服务能力
面向PA大数据处理用户体验优化
安全贴心的薪资自助服务
分布式弹性核算引擎能力
多法域个税业务服务框架
全球个税个人档案服务
个人个税隐私保护能力
中国个税全流程服务能力
个税接口服务、RPA自动化
个税法令报表